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[내일배움카드]핵심만 콕 PLUS! 교육훈련과 사내강사 양성
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시간 교육과정
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과정소개
교육대상
교육목표
수료기준
차시목차
과정소개
교육대상
기업체 교육담당자 및 사내강사
사내 교육 기획, 작성, 실행 등 강사 역량을 강화하고 싶은 모든 임직원
교육목표
1. 인적자원개발을 위한 교육체계 수립의 주요 접근방법을 비교할 수 있다.
2. 교육체계 수립 및 교육과정 개발, 평가의 프로세스를 단계별로 묘사할 수 있다.
3. 성인교육에 대한 이해 및 사내강사의 역할을 인식할 수 있다.
4. 최근 기업 교육 트렌드를 알고 준비 프로세스에 적용하여 진행할 수 있다.
5. 사내 교육에 필요한 단계를 알고, 강의를 매끄럽게 진행할 수 있는 다양한 스킬을 적용하여 강의할 수 있다.
수료기준
총 진도율
중간평가
최종평가
과제
80
% 이상
총
100점 / 10% 반영
총
100점 / 85% 반영
100점 / 5% 반영
반영된 평가, 과제 점수 합산
60
점 이상
교육비
환급 : 우선지원 기업
환급 : 대규모
(1000인 미만)
환급 : 대규모
(1000인 이상)
71060
원
0
원
0
원
0
원
차시목차
학습차수
학습명
학습
1차시
교육훈련의 입체적 이해
샘플보기
2차시
교육 담당자와 성인학습의 특징
3차시
역량과 역량 모델링의 이해
4차시
교육훈련 전략과 교육체계 수립
5차시
교육과정 개발
6차시
교육성과 평가
7차시
교육훈련 수요자를 매혹하는 방법
8차시
교육훈련 성공을 위해 필요한 세 가지
9차시
기업교육과 사내강사
10차시
강의 준비 프로세스
11차시
학습동기 부여
12차시
효과적 강의 전개
13차시
강사의 언어 커뮤니케이션 스킬
14차시
강사의 비언어 커뮤니케이션 스킬
15차시
SPOT
16차시
사내강의 만족도를 높여주는 꿀팁
실시간상담
안녕하세요! 원에듀입니다. 무엇을 도와드릴까요?