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근로시간 관리실무
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미사용/미사용
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8
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9
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과정소개
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과정소개
2018년 7월 1일, 개정된 근로기준법의 시행에 맞추어 주요 개정내용과
그에 따른 세부내용과 업무에 적용할 주요 사례를 제공합니다.
교육대상
- 인사부서 HR담당자
- 인사/노무 분야에 관심이 있는 모든 근로자
교육목표
- 근로시간 단축 개정법의 입법 배경과 근로시간 단축의 주요내용을 설명할 수 있다.
- 개정 근로기준법을 적용한 근로시간 관리 방법을 설명할 수 있다.
수료기준
총 진도율
중간평가
최종평가
과제
80
% 이상
총
20점 / 100% 반영
총
80점 / 100% 반영
반영된 평가, 과제 점수 합산
60
점 이상
교육비
환급 : 우선지원 기업
환급 : 대규모
(1000인 미만)
환급 : 대규모
(1000인 이상)
0
원
0
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원
차시목차
학습차수
학습명
학습
1차시
근로시간 단축 개정법 개요
샘플보기
2차시
근로시간
3차시
연장, 야간, 휴일근로
4차시
연차유급휴가
5차시
유연근로시간 1
6차시
유연근로시간 2
7차시
교대제 근로
8차시
근로시간 적용 특례 등
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