| 1차시 |
시대는 변하고 있고 회사도 변화가 필요하다 |
|
| 2차시 |
인재개발 전략의 필요점 분석 #경영환경 분석 |
|
| 3차시 |
인재개발 전략의 필요점 분석 #기업의 인재상 이해 |
|
| 4차시 |
인재개발 전략의 필요점 분석 #인재상 #인사정책 #인재개발 이슈 |
|
| 5차시 |
인재개발 방향성 설정하기 |
|
| 6차시 |
중장기 인재개발전략 수립 #롱런하는 기업 |
|
| 7차시 |
중장기 인재개발전략 수립 #회사는 때로는 학교다 |
|
| 8차시 |
연도별 인재개발 추진계획 수립하기 #스타트업에서 대기업으로 가는 길 |
|
| 9차시 |
교육체계수립 필요점 분석 #인재상 #인재개발 전략 |
|
| 10차시 |
교육체계수립 필요점 분석 #조직 구성원 #설문 #회의 #인터뷰 |
|
| 11차시 |
교육체계수립 필요점 분석 #역량분석 #역량진단 |
|
| 12차시 |
좋은 프로그램 설계를 위한 준비 |
|
| 13차시 |
교육목표 설정하기 #일잘러가 할 수 있어야 하는 것 |
|
| 14차시 |
교육내용 구성하기 #내용 선정 |
|
| 15차시 |
교육내용 구성하기 #내용 조직 |
|
| 16차시 |
교수·학습방법 선정하기 |
|
| 17차시 |
교수매체 선정하기 #제4차 산업혁명 #교육 #기술 |
|
| 18차시 |
기업교육에서도 무시할 수 없는 기술과 미디어 |
|
| 19차시 |
기업교육에서도 무시할 수 없는 인공지능 |
|
| 20차시 |
교육과정 진행하기 |
|
