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[계층교육 시리즈] 변화의 실행력, 조직에 생기를 불어넣는 핵심실무자

  • 카테고리지사요청콘텐츠/지사요청콘텐츠(직무X)
  • 차시수16 차시
  • 시간16 시간 교육과정
  • 학습브라우저chrome
  • 과정소개
    ■ 현장 사례를 활용한 문제해결 ∙ 기업 현장의 사례를 활용하여 공감대를 형성하고, ‘잘된 사례, 잘못된 사례의 비교’, ‘전문가의 해설’ 등 방법으로 문제해결 방법을 제공합니다.
    ■ 현장 인사실무자의 경험을 담은 직장 생활 해설서
    다년간 기업에서 인사실무자로 일하면서 경험한 실질적인 이슈들과 컨설턴트로서 기업의 다양한 문제를 해결하면서 정리했던 원리들을 균형 있게 담았습니다.
  • 교육대상
    핵심실무자로써 부서의 핵심업무 수행에 필요한 역량을 강화하고자 하는 대리·과장급 사원
    업무수행과 퍼포먼스 향상에 필요한 필수 스킬을 습득하고자 하는 입사 3년 이상 사원급
  • 교육목표
    4차 산업혁명 시대에 필요한 실무자상을 이해할 수 있다.
    핵심실행가로서 변화를 고민해야 하는 영역을 이해하고 적용할 수 있다.
    핵심실행가에게 필요한 스킬을 함양할 수 있다.
  • 수료기준
    총 진도율 중간평가 최종평가 과제
    100% 이상 총  총 
    반영된 평가, 과제 점수 합산 0점 이상
    교육비 환급 : 우선지원 기업 환급 : 대규모
    (1000인 미만)
    환급 : 대규모
    (1000인 이상)
    110000 0 0 0
  • 차시목차
    학습차수 학습명 학습
    1차시 4차 산업혁명을 실행하는 전문가가 되라
    2차시 강점을 기반으로 전문성을 강화하라
    3차시 조직에서 강점을 활용하라
    4차시 조직 가치의 중요성을 이해하라
    5차시 조직 가치에 기반해 변화를 실행하라
    6차시 고객 경험을 적용하라
    7차시 디자인씽킹을 활용하라
    8차시 팀으로 일하라
    9차시 팀 시너지를 강화하라
    10차시 프로세스 전문가가 되라 - 시스템기법 마스터
    11차시 프로세스 전문가가 되라 - 컨설테이션 마스터
    12차시 경험적 선구자가 되라 - 새로운 제안하기
    13차시 경험적 선구자가 되라 - 낡은 관행 개선하기
    14차시 유연한 커뮤니케이터가 되라 - 후배 멘토링하기
    15차시 유연한 커뮤니케이터가 되라 - 상사 코칭하기
    16차시 퍼실리테이턴트의 넛지
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